行政健康有3种方式有助于管理公司的主要人士风险

您的公司通过方案努力分析了潜在的结果。而且你致力于弄清楚如何管理你的关键人物风险。桌子上的一个选项？行政健康。

但在你建议之前执行卫生计划作为关键人物风险问题的解决方案，你需要了解它如何起作用。作为一家高管健康服务提供商，我们每天通过高管健康帮助大大小小的公司管理关键人员风险。

最常见的是，我们看到高管健康通过三种方式帮助公司管理关键人员风险，其中两种已经发生多年，一种是最近才由于COVID-19而出现。

1.执行物理。

多年来，任何行政卫生计划的基础是执行身体，一年一度的物理，超出了传统的身体。

执行体检提供最新的高级检查和筛查，并为您最关键的员工提供他们当前健康状况的快照。执行体检通常为半天或更长的时间，有助于检测健康风险，有时甚至在症状出现之前就可以采取行动，因此可以在为时已晚之前采取行动。

单独行政体力交付ROI为您的公司以四种方式为：

添加所有四个子弹指向，您将减少您的主要人员风险。

您的员工将理解其健康风险，并有机会努力提高健康，减少突然严重的健康问题的机会。你的员工将知道他们的雇主重视他们，减少他们突然出发竞争对手的风险。

戴着面具的年轻商业主管

独自行政体育不是一件新事物。许多顶级公司都为最重要的员工提供这种服务并一直在提供它们。如果您希望竞争最佳人才，那么一年一度的执行物理实际上是必需品。

但自2020年3月COVID-19席卷我们的生活以来，我们注意到一个变化。越来越多的公司希望提供全面的高管健康计划。他们知道如果关键人物生病，公司面临的风险，并希望确保他们立即获得一流的护理。

除了确保您的关键人员获得顶级护理外，执行卫生计划还可以帮助您分离您的竞争对手，并将您的福利包裹纳入下一级别。它有助于您招募并保留最佳人才。

一个行政健康计划结合了年度行政体检持续初级保健，不仅为其当前健康的快照提供了关键的员工，还提供了帮助他们在物理之间提高健康的资源。

这些是能够成为道路上的严重问题的健康问题。全面的行政卫生计划使他们能够在为时已晚之前谨慎地处理这些问题。

执行身体和执行卫生计划之间的差异通常可以逐到医院vs. Boutique Conierge新利电竞医学实践。

在COVID-19期间，每周甚至每天的信息都发生了很大变化。

对于企业来说，这意味着你如何管理你的劳动力，你如何与客户打交道，你如何建立你的工作场所，以及你需要实施的协议经常发生变化。

就像你与法律情况的律师交谈一样，你应该与医生谈论关于Covid-19这样的医疗情况。因为行政卫生提供者的医生与商业领袖有一定程度的舒适性，他们可能是您获得所需信息的最佳选择。

虽然医生可能会帮助您首先决定哪些员工送回办公室，但它们也可以成为您最高人才的宝贵资源。他们的日常行为以及他们如何降低自行Covid-19的风险，这对于现在保持公司的运营至关重要。

因此，虽然您可能首先依靠医生来解释医疗数据以及它如何影响整个公司，但您还会发现有价值的人帮助他们帮助保护您的主要员工。

拿着开放标志的企业主

在Pa新利18pt客户端rtnermd，我们与公司合作，以减少这些方式中的每种方式的主要人员风险。

我们提供市场上最先进，可定制的高管体力。三层 -经典，增强和签名- 我们的物体持续在2到8个小时之间，并且可以包含30多个选项来定制每个物理。
我们提供增强的初级保健，帮助您的顶级员工采取行动全年提高健康。在24/7/365获得医生护理，很少没有等待，持续至少30分钟，专业护理的协调等等，你的员工将重视有一位初级保健医生，有时间知道它们的时候那里有他们。
我们在Covid-19期间与公司携手合作，让员工安全。我们的医生已与大小的公司作为其医疗律师咨询，帮助他们驾驭Covid-19带来的挑战。