高管健康计划:我的选择是什么?

执行健康

针对公司领导层的高管健康计划可以最大限度地降低业务风险,吸引和留住顶尖人才,并通过改善健康状况提高生产力。

无论你是一名希望保护你的小公司的CEO,还是一家大公司的决策者为员工福利着想,如果你看到了这篇文章,你可能已经对高管健康计划感兴趣了。你知道他们能为你的公司带来什么价值。

但现在最困难的部分来了——试图通过大量的信息为你的公司选择最好的高管健康计划。

自2003年以来,作为高管健康领域的领导者,我们已经帮助无数公司做出了这一决定。我们知道我们不是唯一的选择,我们也知道你在寻找有用的信息来帮助你做出选择。

你应该去梅奥诊所或克利夫兰诊所这样的大型医院吗?或者你所在地区的区域医院系统?那么像PartnerMD这样的精品礼宾医疗机构又如何呢?新利18pt客户端

在比较高管健康计划时,以下是您需要了解的内容。

大型医院的行政健康

大型医院是大型的、世界知名的设施,几乎每个人都知道它的名字。虽然世界上有几家,但美国主要有三家,分别是梅奥诊所、克利夫兰诊所和约翰·霍普金斯。这些都是精英医疗机构,雇佣了世界上成千上万的顶尖医生和研究人员。由于他们的成功和声誉,他们吸引了全球各地的患者。

这些课程主要专注于独立的高管体检,但也为感兴趣的人提供更大的公司课程。选择其中一个项目意味着你的员工将从全球顶级医院之一获得享有盛誉的医疗服务,但这可能会很昂贵,特别是考虑到潜在的差旅成本。

梅奥诊所

这个梅奥诊所已经提供了超过40年的执行健康计划。他们在明尼苏达州罗彻斯特市的三个设施中提供服务(总部);杰克逊维尔,佛罗里达州;和亚利桑那州的斯科茨代尔。到目前为止,明尼苏达州是该诊所人口最多的地方,那里有47名执行健康医生。杰克逊维尔和斯科茨代尔分别只有6个和9个。

他们提供定制的高管体检,包括一天、两天或三天的行程。执行体检的费用因年龄、性别、健康史、症状和检查结果而异。额外的测试和药物可能会在现场订购,从而增加体检费用。

克利夫兰诊所

这个克利夫兰诊所通过他们的健康和预防医学部门提供两个执行健康项目。这些课程在俄亥俄州的克利夫兰分校开设;韦斯顿,佛罗里达州;或多伦多,加拿大。

  1. 高管健康计划:这是他们的标准高管体检。这通常是一天,旨在确定潜在的健康问题,减少风险因素,及时治疗疾病或伤害,或促进健康。
  2. Premier Executive Health:这是一个更高级的、定制化的执行体检,持续数天。他们还推出了Premier个性化健康项目,该项目提供更多关注生活方式的测试,但增加了成本。

克利夫兰诊所还提供高管健康计划,作为公司向员工提供的一项福利,以及独立的高管体检。

约翰·霍普金斯

约翰·霍普金斯大学提供了一个执行和预防健康计划在马里兰州巴尔的摩的约翰·霍普金斯医院和华盛顿特区的西布利纪念医院,体检在一天内完成,参与者与医生一起对筛查进行个性化。

三个医生在医院里一起走着。

区域医院系统的执行健康

与世界上的梅奥诊所相比,地区医院的地理范围更窄,品牌知名度更低,但它们往往是一个地区最大的医疗机构。他们可能在该地区有一家医院和几个较小的前哨站,或者他们可能有一家主要医院、几家其他较小的医院,然后还有其他门诊设施。

虽然它们不像梅奥诊所或克利夫兰诊所那样得到全球认可,但这些地区性医院系统通常雇佣相似数量的医生和研究人员,每年接待的病人数量大致相同(如果不是更多的话)。下面是一些区域系统的例子。你所在的地区可能也有类似的选择。

Inova卫生系统

Inova是弗吉尼亚州北部最大的医院系统。他们的高管健康计划是通过Inova VIP 360提供的,该计划也是他们的礼宾医疗机构。他们的物理课程在Inova Fairfax医学院和Inova Fair Oaks医学院提供,通常安排半天。新利电竞

埃默里医疗

艾莫利大学是亚特兰大地区最大的医院,在该地区有10家医院和250多个医疗机构前哨站。他们的体检在半天内完成,包括一个小时的医生会议和预防性测试。

精品礼宾医疗机构的行政健康

精品礼宾医疗实践范围在大小和地理位置。有时他们作为一个单一的执业者,有时他们在多个州经营多个办事处。新利18pt客户端PartnerMD是后者的一个例子。值得注意的是,并不是所有的精品礼宾医疗机构都提供高管健康项目。

精品诊所通常提供小型办公室的便利和隐私,与大型医疗系统相比,更少的医生看更少的病人。这就为员工提供了一个亲密的环境,在这里,他们可能会获得更个性化的定制体验,而不是一个每天接待更多患者的大型医疗机构。

此外,精品礼宾医疗机构通常能够创造性地设计方案,使其最适合您的公司。你想让C-Suite高管必须参加物理考试,但其他人可以选择吗?这种方法可能允许您向所有员工提供该计划,同时也有助于管理成本。

大型医院诉区域医院系统诉精品礼宾服务

现在你知道了你的选择,你可能想知道如何为你的公司选择最好的高管健康计划。这在很大程度上取决于什么对你的公司来说是重要的。你应该问自己以下几个关键问题:

  • 你的员工会重视他们可能从克利夫兰诊所的医生那里获得的声誉和国际公认的专业知识吗?
  • 你的公司能支付去梅奥诊所的额外旅行天数(和费用)吗?
  • 你的员工会从精品店的个性化护理中获得更多的价值吗?

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